◆目 標 |
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◎ |
研修生自身による予算をもちながら、目標、プログラムを設定し、実現させる。 |
◎ |
R&D、生産部門においてのビジネス視野を広げ、コンティネンタルの理解を深める。 |
◎ |
グローバルネットワーク構築しながら会社のネットワークと同化させる。 |
◎ |
コンティネンタルで自身のキャリアの土台を築く。 |
◆プログラム内容 |
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◎ |
研修生の個人目標(課題)とチームとしてのインターナショナルビジネスアサインメントを設定 |
◎ |
オリエンテーション(事業戦略を練り、工場、営業所訪問) |
◎ |
教育、トレーニング(チームビルディング(チームワーク結成のための研修)、コーポレートエントリーカンファレンス(グローバルの新入社員研修)など) |
◎ |
営業部門研修、外部研修 |
◆求められる人材要件 |
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◎ |
国際的なチームプレーヤーとしての行動力、モチベーション、問題解決能力、責任感、創造性を備えていること。 |
◎ |
英語スキル |
◆研修期間 |
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◎ |
コアプロジェクト(6ヶ月間) |
◎ |
工場プロジェクト(3ヶ月間)
−工場の改善に貢献することをターゲットするプロジェクトに挑戦しながら国際的な生産の経験を開拓します。 |
◎ |
営業部門プロジェクト(3週間)
−顧客の印象、要求を把握し、タイヤディーラーのビジネスを理解し、セールスの組織、仕組みを習得します。 |
※ |
全体の研修期間は最大2年間となります。Exploreプログラムの就業開始日は随時となっています。
>>過去のプログラムに参加した先輩の情報はこちら |
◆募集資格 |
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大学卒(学士、修士、博士いずれも可) |
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理系学部 |
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タイヤへの興味をもち、タイヤ部門のテクノロジーに強い興味をもつこと。 |
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創造性があり、自己管理能力があり、オープンマインドで国際的な環境で働くことを楽しみ、責任感を持ちながら使命をまっとうする意識をもつ方。 |
◎ |
国際的な環境で運用できる英語力 |
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